18 – صفات الشخصية الساذجة
معنى ساذج
قد يصفك شخص ما بأنك ساذج ، في حال إذا كنت تثق بشكل مفرط ، أو تفتقر إلى الخبرة في العالم ، فغالبًا ما يثق الناس الساذجون بالآخرين من حولهم ، لدرجة أن براءتهم الطبيعية تؤدي إلى تعرضهم للغش ، أو الأذى ، أو الخداع أو النصب.
والسذاجة أو صفات الشخصية الساذجة ، ليست بالأمر السيئ دائمًا ، فهي قد تساعد صاحبها على أن تكون أكثر تفاؤلاً، وريادة الأعمال. ، ومع ذلك إذا كنت تريد أن تكون أقل سذاجة ، أو تتخلص من صفات الشخصية الساذجة بداخلك ، فستريد أن تفتح لنفسك أكثر من باب للتجارب الحياتية ، بدلاً من الابتعاد عنها ، كما تحتاج أيضًا إلى اتخاذ احتياطات معينة ، في المواقف الاجتماعية.
الفرق بين صفات الشخصية الساذجة والبراءة
تعد السذاجة ضد البراءة ، فعلى سبيل المثال الأطفال أبرياء بشكل طبيعي ، يرون ويدركون الأشياء بعيون وأفكار لا تلطخ بأي شيء سيء أو مزعج ، وبالنسبة لهم ، كل شيء جديد ولم يمسهم ، وأنهم موجودون لاستكشافه وتجربته.
ومع نموهم تتضاءل براءتهم ، على الرغم من أنهم قد يحتفظون بخصائص معينة للطفولة ، فإن براءتهم يتم استبدالها بسذاجة ، وعلى الرغم من أنهم قد لا يكونون مبتهجين كما كانوا عندما كانوا أطفالًا ، إلا أنهم لا يزالون يمتلكون قدرًا معينًا من النقاء.
قد يكون كونك بريئًا وساذجًا مرادفًا ، لكنهما في الحقيقة مختلفان ولهما سمات مميزة عن بعضهما البعض ، فالبراءة هي سمة عدم علمك بأي شيء في العالم ، بينما السذاجة هي عدم القدرة على العمل بشكل صحيح في المجتمع.[1]
تعريف البراءة
هي سمة أو خاصية لشخص ، لا يخطئ ولا يفسد بالشر ، أو الحقد أو الإثم ، وبالتالي لا تلوثه أي عاطفة غير سارة ، ومن الأمثلة الجيدة على ذلك الطفل ، الذي يكون عديم الخبرة مقارنة بالبالغين ، وليس لديه معرفة بالأشياء الدنيوية والشر.
يأتي المصطلح من الكلمة اللاتينية التي تعني free from (خالي من) ، وnocere التي تعني (إيذاء أو إصابة) ، لذا فهي تعني حرفيًا (خالية من الإصابة أو الأذى) ، ويمكن أن تشير أيضًا إلى افتقار الشخص إلى القدرة على إيذاء ، أو إصابة شخص آخر.
اضافة إلى أن الشخص البريء غير ضار ، وله طبيعة جيدة ، وأكثر صراحة ومباشرة مقارنة بأقرانه ، وهو يختلف عن الجهل وهو نقص المعرفة والمعلومات والتعليم ، ويعتبر شكلاً من أشكال عدم الكفاءة.
تعريف السذاجة
هي سمة أو خاصية لشخص بسيط ، وواحد يفتقر إلى الخبرة والمكر والخديعة ، فهو ليس لديه أي أفكار غادرة ، أو ماكرة ، ولا يعرف أي حيل لخداع أي شخص.
والمصطلح naïve (الساذجة) ، مشتقة من الكلمة الفرنسية القديمة naïf التي تعني (طبيعية ، أو أصلية) ، وقد يكون مصدرها أيضًا الكلمة اللاتينية natives والتي تعني (أصلية ، أو طبيعية ، أو ريفية).
فكونك ساذجًا تعني أنك تمتلك شخصية ذات خاصية خالية من الحيلة ، والتعقيد والظلم ، والشخص الساذج لا يدرك ، أو يشعر بالقلق إزاء ردود فعل الآخرين ، تجاه أفعاله أو شخصيته ، كما أنه لا يقلق بشأن أي من الأشياء الدنيوية ، التي يقدمها العالم.
كيفية التخلص من صفات الشخصية الساذجة
أولًا : فتح عينيك على العالم
1- مقابلة أناس من بيئات مختلفة
يُنظر إلى الناس على أنهم ساذجون لأن رؤيتهم للعالم ضيقة ، أو لديهم خبرة محدودة في الحياة ، لذا فيمكن أن يكون الخروج والتفاعل مع الأشخاص ، الذين يعيشون حياة مختلفة بشكل مميز ، تجربة تعليمية تساعدك على فهم العالم بمزيد من الدقة.
وتطبيقًا لما سبق :
1- أنه قد تكون ساذجًا ، لأنك كبرت وفي مستوى اجتماعي ثري ، لكنك أعمى عن أولئك الأقل حظًا منك ، فيمكن أن يساعدك وجود أصدقاء من خلفيات اجتماعية ، واقتصادية مختلفة ، على تقدير مدى حظك.
2- غالبًا ما يكون الأفراد الذين ينشؤون في المدن الصغيرة ، ساذجين لأنماط الحياة الحضرية ، لذا فزيارة مدينة والتواصل مع الأشخاص الذين يعيشون هناك ، يمكن أن يمكّنك ويجلب لك المعرفة حول عوالم مختلفة ، عن تلك الخاصة بك.
3- تساعدك الصداقات بين الأشخاص ، من ثقافات مختلفة على تنمية التعاطف مع جميع البشر ، واحترام معتقدات ، وممارسات الثقافات الأخرى.
4- ويمكنك محاولة الانضمام إلى ناد ثقافي في مجتمعك ، أو تعلم لغة أجنبية ، إذا كنت تعرف أشخاصًا من ثقافات أخرى أو مناحي الحياة ، فاطرح عليهم أسئلة بطريقة ذوقية وأدب حول عاداتهم ، ووجهات نظرهم وتجاربهم ، فيمكنك أن تتعلم بقدر ما أنت على استعداد للاستماع.
2- الانخراط في تجارب جديدة
يذكر أن بعض الناس السذج ، هم بهذه الطريقة لأنهم نشأوا في بيئات محمية للغاية ، ربما لم يسمح لك والداك بالذهاب إلى الحفلات ، أو التسكع مع أطفال آخرين في عمرك ، لذلك فاتك بعض التجارب.
1- عوض عن الوقت الضائع عن طريق القيام بجميع الأنشطة المثيرة ، والتي يمكنك التفكير فيها لتغيير وجهة نظرك للعالم ، والأشخاص فيه ، على سبيل المثال انطلق في القفز بالمظلات ، أو التنزه سيرًا على الأقدام ، أو التخييم في متنزه وطني ، أو كتابة رواية ، أو تعلم لغة جديدة.
2- تحفز التجارب الجديدة ، نمو خلايا الدماغ الجديدة ، لذا فأنت لا تقوم فقط بتوسيع ذخيرتك السلوكية ، وجمع القصص لترويها ، ولكنك تستفيد أيضًا من صحة الدماغ.
3- تجاوز منطقة الراحة الخاصة بك
عندما تفعل الأشياء دائمًا بطريقة معينة ، قد يكون من الصعب تغيير اتجاه أشرعتك فجأة ، ومع ذلك ، لن تعرف أبدًا بالضبط مدى موهبتك ، أو ما أنت قادر عليه ، إذا لم تخرج من الصندوق الذي كنت فيه.
1- لا تقبل بالحياة العادية ، لمجرد أنك مرتاح ، بل احرص على أن تكون استثنائياً في كل مساعيك ، وستصبح أكثر دراية بالعالم في هذه العملية.
2- قد يساعدك الخروج من منطقة الراحة الخاصة بك ، على إعادة تنشيط حياتك ، والتواصل مع جزء من نفسك يكمن حتى الآن في حالة خمول ، فالمطالبة بالمزيد من الفرص الجديدة والصعبة ، تؤدي إلى إنتاجية أكبر وإبداع رائع.
4- سافر أكثر
سواء كان الأمر في المدينة نفسها ، أو مدينة مجاورة أو خارج البلاد ، فإن زيارة أماكن جديدة تجعل العالم أصغر.
1- قد يكون لدى الأشخاص الساذجين مهارات اجتماعية ضعيفة ، مما يجعلهم أقل عرضة للخروج ، ومع ذلك فمن خلال السفر حول العالم ، يمكنك اكتساب المهارات الاجتماعية ، وتحويل طريقة عرضك وتفاعلك مع الآخرين محليًا وعالميًا.
2- والسفر الفردي ، على سبيل المثال ، يعزز غرائزك الطبيعية ويغيرك ويتحداك ، بحيث عندما تعود إلى المنزل ، ستجد أن تكوين صداقات جديدة ،
أو تناول الطعام بمفردك في مطعم ، أو مشاهدة فيلم بمفردك ، أصبح أسهل كثيرًا.
3- تأكد فقط من التزامك بالانفتاح على التجارب الجديدة ، وهو ما يسمى (صدمة الثقافة) ، فعند مواجهة ثقافة مختلفة ، عما اعتدت عليه حقيقية جدًا ، وقد تكون أكثر أهمية إذا كنت شخصًا ساذجًا إلى حد ما ، واقبل أنه عندما تسافر ، ستواجه تجارب وأشخاصًا مختلفين جدًا ، وقد يكون لديك أوقات تجعل تجربتك فيها تشعر بعدم الارتياح ، هذا كله جزء من التعلم عن الحياة في أماكن أخرى.
5- كن متطوعًا
تمامًا كما يمنحك التواصل مع الآخرين من خلفيات مختلفة ، منظورًا جديدًا للحياة ، وكذلك مساعدة المحتاجين ، بالإضافة إلى ذلك لمساعدتك على تغيير نفسك عديمة الخبرة ، ستعمل جهودك أيضًا ، على حل المشكلات وتحسين المجتمعات.
1- العمل التطوعي مفيد لصحتك ، وله آثار إيجابية على الصحة البدنية والعقلية ، بما في ذلك منح الناس إحساسًا متزايدًا بالهدف والوفاء.
2- ضع في اعتبارك ما لديك لتقدمه ، لا تتطلب العديد من فرص التطوع مهارات خاصة ، ولكن إذا كنت جيدًا وودود اجتماعيًا ، فقد تجد فرصًا تناسب مهاراتك وشخصيتك.
ثانيا : أن تكون أكثر حذرًا اجتماعيًا
1- كن أكثر يقظة
بمجرد الخروج من دائرتك ، ستدرك أنه بغض النظر عن مكان وجودك ، هناك أناس طيبون ، وأشخاص سيئون ، كن على دراية بنوع الأشخاص من حولك.
2- حدد ما إذا كان الناس جديرين بالثقة
راقب معارفك الجدد عن كثب ، قبل أن تقرر ما إذا كانوا مخلصين ، امنح الناس فائدة الشك حتى يثبتوا أنهم غير جديرين بالثقة.
1- إذا كان لديك ميل للاقتراب بسرعة كبيرة جدًا ، فاحضر شخصًا ما للاجتماعات الأولية مع معارف جدد ، حتى تتمكن من الحصول على رأي ثانٍ ، قبل بدء صداقات ، أو علاقات جديدة.
2- لا يستغرق دماغ الإنسان سوى بضع مللي ثانية ، ليقرر ما إذا كان الشخص جديرًا بالثقة ، لذلك لا تشعر بالإحباط من نفسك ، إذا لم تتمكن من المساعدة ، ولكن صدق بسرعة خير الناس ، فكونك أقل سذاجة لا يعني أنك يجب أن تصبح متهكمًا.
3- حدد علامات عدم الأمانة
قد يكون لقاء شخص جديد أمرًا جديدًا ومثيرًا ، ولكن عليك أن تراقب بعض المؤشرات التي تشير إلى أن الشخص ، قد لا يكون في صميم اهتماماتك.
1- ليس كل الكاذبين ينظرون بعيدًا وهم يكذبون ، ويمكن لأكثر الكاذبين خبرة التواصل البصري ، حتى عند خداعهم.
2- قد يكون التململ علامة على عدم الأمانة ، خاصة إذا كان يحدث فقط خلال حوادث أو قصص معينة ، بدلاً من كونه عادة عامة.
3- تتضمن لغة الجسد الأخرى التي تشير إلى خيانة الأمانة ، البلع بشكل متكرر ، أو وضع يد بالقرب من قاعدة الرقبة (مثل اللعب بقلادة) ، أو الرجوع إلى الوراء ، أو عدم وجود إيماءات مؤكدة مثل الإشارة أو إمالة الرأس ، ولا توجد علامة واحدة تثبت أن الشخص يكذب ، والعديد من هذه السلوكيات يمكن أن تكون مجرد علامة على التوتر ، ومع ذلك إذا رأيت العديد منها في وقت واحد ، فقد يكون ذلك علامة على عدم الأمانة.
4- احذر من الأشخاص الجدد المهتمين بك بشدة ، فالأفراد الذين يحاولون تعلم الكثير عنك بسرعة كبيرة ، هم علامة حمراء ، خاصة إذا كانوا مهتمين بحياتك الشخصية ، أو عملك ، أو وضعك المالي ، وقد يكون لدى هؤلاء الأشخاص دافع أساسي ليكونوا أصدقاء لك.
4- استمع أكثر ، تحدث أقل
انخرط في محادثات على مستوى سطحي حتى تشعر براحة أكبر مع معارف جدد ، استمع أكثر لما يقوله الشخص الآخر ، بدلًا من مشاركة الكثير عن نفسك ، بالإضافة إلى ذلك ، يمكن أن يكون هذا النوع من السلوك مع الأصدقاء الجدد ميزة ، لأن معظم الناس يستمتعون بالحديث عن أنفسهم ، وغالبًا ما يكونون سعداء بالحصول على مستمع راغب.
1- اجعل أسرارك قريبة من صدرك ، فغالبًا ما يثق الأشخاص الساذجون بالغرباء بسرعة كبيرة ، لا تدع أي شخص يعرف عن حياتك الشخصية وعملك ، باستثناء عائلتك ، وأفضل صديق أو شريك موثوق به ، تجنب الإفراط في المشاركة.
2- امتنع عن الحديث بتهور ، إذا كنت شخصًا نادرًا ما يفكر قبل أن تتحدث ، فاجعله فعل لتجنب قول أشياء قد تندم عليها ، توقف وفكر مليًا في كلماتك قبل التحدث.
5- تعلم قراءة الناس
ما يقوله الناس وما يشعرون به بعمق ، عادة ما يكون شيئين مختلفين ، تشكل الكلمات 7% فقط من اتصالاتنا ، 55٪ هي لغة الجسد ، و 30٪ هي نبرة الصوت.
6- اعلم أنه لا يمكنك إصلاح الأشخاص
في بعض الأحيان ، يمكن وصف الأشخاص بالسذاجة ، إذا كانوا يعتقدون أنه يمكنهم إصلاح الآخرين ، من خلال مساعدتهم ، وحبهم ، والإيمان بهم ، وما إلى ذلك ، وهذا أمر شائع بشكل خاص في العلاقات الرومانسية ، لتصبح أقل سذاجة ، اعترف بأن كل شخص مسؤول عن سلوكه وأفعاله.
7- ثق بنفسك
حتى إذا كنت ساذجًا ، فلا يزال لديك شيء فريد تقدمه للعالم ، ففي الواقع ، قد يتحمل الأشخاص الساذجون المزيد من المخاطر ، ويكونون أكثر إنتاجية من الأشخاص الأكثر خبرة ، الذين يخمنون أنفسهم دائمًا ، تعلم كيف تتقبل طبيعتك.
8– امنح نفسك الوقت
لن تتغير من السذاجة بين عشية وضحاها ، امنح نفسك فترة من الوقت للتكيف مع كونك أكثر تمييزًا من حولك ، واستمر في التفرغ من بدء أي علاقات جديدة ، للحظة حتى تشعر أنك أكثر قدرة على الحكم ، على نوايا الآخرين.
سمات الشخصية الريادية
ما هي الأمور الواجب توافرها ليكون الشخص رياديا؟ هل يولد معجزة؟ هل لها شخصية من النوع أ ؟ هل يكون شخصا اجتماعيا يقضي كل وقته في العبث بالمشاريع؟
بينما يمتلك بعض الرياديون هذه المزايا، لكن هذه الصفات نادرا ما تعبر عن الشخصيات الريادية. لا يولد الأشخاص مع مواهب تؤهلهم لتغيير العالم. الطلاب الذين لم يتمكنوا من استكمال الدراسة الجامعية، كبيل غيتس، كانوا أكثر قدرة على النجاح على مدى الحياة.
صفات الشخص الريادي
إذا لم يولد الشخص عبقريا أو طموحا، فما هي الصفات التي تجعلك شخص ريادي ناجح، أهم الصفات التي تميز الشخص الريادي هي :
الشغف
من أجل أولئك الأشخاص الذين لم ويبدأون عملهم بعد، الأشخاص الرياديون لا يعملون من أجل المال. لكن هناك العديد من الشخصيات المهمة التي قامت بصنع المال الذي لا يحلم به الغالبية من الناس، مثال على ذلك بيل غيتس أو ستيف جوبز. لكن الواقع هو أن العديد من الأشخاص الرياديون يعملون أوقات طويلة جدا من أجل المال القليل أو أحيانا من أجل لا شيء. لماذا قد يضعون أنفسهم في مواقف كهذه؟ لأنهم ربما موجودين في هذا الوضع لحل مشكلة أو لجعل الامر سهلا.
هل الأشخاص الرياديين شغوفين؟ وفقًا لبحث أجراه توني تيجان والمؤلفان المشاركان ريتشارد هارينغتون وتسون يان هسيه، تم التعرف على 65٪ من المؤسسين على أنهم مدفوعون بدوافع قلبية. أضاف تيجان أن معظم المؤسسين لديهم أهداف لا يمكن زحزحتها. عند القيام بالعديد من التجارب والمهام، الرياديون يكافئون أنفسهم من خلال إدراكهم بأنهم ينجزون مهمة ستنطوي على نتائج جيدة. ليس مهما كم سوف يصعب الأمر، شغفهم يحركهم ويدفعهم للإنجاز في الأيام التي يخبرهم فيها الجميع بأن عليهم أن يتوقفوا.
المقاومة
النجاح هو ببساطة القدرة على التنقل من فشل لآخر بدون فقدان الحماس. كشخص ريادي، من الأفضل لك معرفة بأنك ستفشل، هذه ربما تكون حقيقة غير مريحة. بينما تكون الكوارث لبعض الناس عصيبة جدا ولا يمكن تحملها، الشخص الريادي لديه القدرة الرهيبة على النهوض من جديد والبدء.
بدلا من الاستسلام، رجال الأعمال سوف يتعلمون من إخفاقاتهم. ويسألون أنفسهم الأسئلة التالية؟ ما الذي حصل بشكل خاطئ؟ كيف يمكن التعلم من الأخطاء؟ كيف يمكن أن يتحقق النجاح في المحاولة التالية؟ هذه هي أنماط الأسئلة التي يسألها الأشخاص الرياديين لأنفسهم عندما يتعرضون لمواقف عصيبة. هم أشخاص مرنين وبإمكانهم التخلص من السلبية.
هناد أدلة على مرونة الأشخاص الرياديين، يمكن التحقق منها بالنظر فقط إلى سيرة حياة الأشخاص الرياديين كوالت ديزني، ستيف جوبز، بيل غيتس، توماس أديسون وغيرهم. العديد من الأشخاص الرياديين واجهوا عقبات وتغلبوا عليها ليصبحوا من أشهر الشخصيات الريادية في العالم.
الثقة القوية بالنفس
أي شخص ريادي سوف يخبر بأنه لديه العديد من المشاكل التي يجب التغلب عليها. ربما تكون المشاكل عدم وجود التمويل الكافي، إثبات خطأ الرافضين أو مواجهة المنافسة، ليس من السهل أن يكون الشخص رائد أعمال. والشخص الريادي الذي يتمتع بالمرونة لا يقبل إلا بالنجاح، لذا هذا يفسر لم الأشخاص الرياديين لديهم ثقة كبيرة بالنفس.
الثقة بالنفس ووجود الدوافع الذاتي هي مزايا مهمة عند الشخص الريادي. الشخص الريادي لا يظن بأن فكرته جيدة إنما يؤمن بذلك. وهم يكون لديهم دوافع كافية للمضي قدما وذلك بإيمانهم أن ذلك العمل يستحق الوقت والمال. وبينما يدركون أنهم لا يمكنهم القيام بكل ذلك بأنفسهم، يؤمنون بأنهم الأشخاص الوحيدين الذين يمكنهم تحويل الحلم إلى حقيقة.
وما مدى ثقة رجال الأعمال؟ وفقًا لدراسة أجرتها مؤسسة Ewing Marion Kauffman نيابة عن LegalZoom ، 91٪ من رواد الأعمال واثقون من أن أعمالهم ستكون أكثر ربحية في الأشهر الـ 12 المقبلة.
المرونة
القدرة على التكيف مع التغيرات والتحديات مهم جدا في أي عمل. في الحقيقة، معظم الأشخاص الرياديون يتحدثون على أن الخطة لديهم قد تغيرت بشكل عجيب منذ بدايتها وتطبيقها في سوق العمل. كل فكرة يمكن أن تكون مذهلة، يتمتع رواد الأعمال بالمرونة الكافية لإجراء التعديلات لجعل هذه الفكرة مجدية. علاوة على ذلك، فإن رواد الأعمال مستعدون وراغبون في تعديل خطتهم عند وصول معلومات جديدة وعندما تكون هناك تغييرات في الظروف.
من الأمثلة المهمة على مرونة رواد الأعمال هي القصة وراء هيانغسو كيم وشركته إيون، هذه القصة تعبر عن كل شخص ريادي. طور كيم في بداية الامر ساعة تساعد الأشخاص المكفوفين، ولكنهم لم يرغبوا في شرائها لأنها تجذب الاهتمام إلى إعاقتهم الجسدية. لم يتوقف كيم عند ذلك وصنع ساعة جديدة يمكن ارتدائها من قبل الأشخاص المكفوفين والأشخاص الذين يملكون بصرا حادا.
القدرة على رؤية الفرص
رواد الأعمال يرون الفرص في كل مكان. هم اشخاص مبتكرون يرغبون دائما إما في تطوير أفكار جديدة أو تحسين منتج أو خدمة. واقتناص الفرص هي السبب الأساسي الذي جعل منهم رواد أعمال. في مرحلة ما في حياتهم قاموا بملاحظة شيء يمكن ان يكون مفيدا لهم. ولكن بدلا من التوقف عن قول أن هذا العمل ربما يمكن أن يكون افضل، قاموا بوضع خطة للتنفيذ. بعبارات أخرى، رواد الأعمال لديهم قدرة على رؤية المستقبل قبل وقوعه.
يمكن القول أن رواد الأعمال يستوحون الإلهام من أشياء لم يسبق لها مثيل، أشياء لم يتم اكتشافها بعد، ولديهم رؤية لا يمتلكها أحد غيرهم. والقدرة على رؤية المستقبل. كان لدى جيف بيزوس رؤية للاستفادة من عالم إعادة البيع الإلكتروني الجديد في عام 1994 وأصبح لديه أكثر شركة تركز على المستهلك في العالم. كان متجره الافتراضي الصغير أمازون، وهو اليوم نموذج لجميع شركات التجارة الإلكترونية.
التفاؤل
عندما يبدأ العمل، يمكن ان يبدو العمل بأنه غير مجدي في البداية أو لا يمكن ان يتحقق. ولكن رواد الأعمال لا يفكرون بهذه الطريقة. هم متفائلون بالمستقبل ويفكرون بطريقة إيجابية.
كتب جوناثان سويفت في مقاله “أفكار حول مواضيع مختلفة”، الرؤية هي فن رؤية الأشياء غير مرئية. لرواد الأعمال رؤية يتشاركونها مع الآخرين. يتفهم فريقهم سبب قيامهم بما يقومون به، وما هو الهدف، وما هو دورهم على طريق النجاح. من أجل أن يكون الشخص رائد أعمال ناجح يجب ان يكون موجه تركيزه نحو الهدف، ولا يكفي فقط تحديد الأهداف إنما يجب وضع خطة وبذلك أقصى الجهود لتحقيقها، كل شيء يتم القيام به يجب أن يكون محكم التخطيط.[2]
أفكار خاطئة عن الشخصيات الريادية
مواقع التواصل الاجتماعي روجت لرواد الأعمال بأنهم جميعا ينحدرون من ثقافة معينة أو يتبعون أسلوبا معينا، لكن الواقع هو أنهم يمكن أن يتواجدوا بمختلف الأشكال، حيث يوجد هناك العديد من الفئات الموجودة
- الأعمال الصغيرة وهي أكثر الفئات المنتشرة.
- الشركات الناشئة القابلة للتطوير، هذه الأعمال سائدة في العديد من مجموعات الابتكار.
- شركات كبيرة تنمو بشكل كبير في ظل الابتكار المتزايد
- الشركات الاجتماعية التي قد تكون غير ربحية.
هذه الثقافات المختلفة يمكن أن تؤدي لوجود دوافع مختلفة وشخصيات مختلفة في كل عمل. الخبراء يؤكدون أنه ليس هناك طريقة محددة لأن يصبح الشخص من رواد الأعمال، حيث لكل شخص طريقته وأسلوبه الخاص.
